พิมพ์ซ้ำกับฉบับพิมพ์ครั้งที่ 1 2559.

บทที่ 1แนวคิดการจัดการทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 2 งานและการวิเคราะห์งาน -- บทที่ 3 การวางแผนทรัพยากรบุคคล - บทที่ 4 การสรรหาทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 5 การคัดเลือกทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 6 การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 7 การบริหารเส้นทางอาชีพ -- บทที่ 8 การประเมินผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 9 การบริหารค่าตอบแทน -- บทที่ 10 การบริหารสวัสดิการ -- บทที่ 11 สุขภาวะและความปลอดภัยในการทำงาน -- บทที่ 12 พนักงานสัมพันธ์ - บรรณานุกรม -- ดรรชนี.

หนังสือเล่มนี้มีเนื้อหาเกี่ยวกับแนวคิด หลักการ และวิธีการปฏิบัติในด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ เช่น บทบาทและความรับผิดชอบของงานบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนเส้นทางอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ สุขภาวะและความปลอดภัยในการทำงาน และภารกิจด้านพนักงานสัมพันธ์ ทั้งนี้ ผู้เขียนได้ทรอดแทรกงานวิจัย กรณีศึกษา หรือตัวอย่างวิธีการปฏิบัติร่วมสมัยที่สอดคล้องกับเนื้อหาของแต่ละบท เพื่อให้ผู้อ่านเห็นภาพ เข้าใจประเด็น และสามารถเชื่อมโยงพื้นฐานแนวคิดเพื่อนำไปสู่แนวทางการปฏิบัติได้อย่างชัดเจนมากยิ่งขึ้น.