<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Super level กลยุทธ์สร้างความต่างขั้นเทพ</title>
  </titleInfo>
  <titleInfo type="alternative">
    <title>Super level</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>ควอน, โอ ฮยุน</namePart>
    <namePart type="date">ค.ศ. 1952-</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>อาสยา อภิชนางกูร.</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">th</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">กรุงเทพฯ</placeTerm>
    </place>
    <publisher>อมรินทร์ฮาวทู</publisher>
    <dateIssued>2564 [2021]</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">2021</dateIssued>
    <edition>พิมพ์ครั้งแรก.</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">tha</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>241 หน้า : ภาพประกอบ.</extent>
  </physicalDescription>
  <tableOfContents>บทนำ การเปลี่ยนแปลง -- บทที่ 1 ผู้นำ การเกิดขึ้นและวิวัฒนาการ -- นิสัย vs การฝึกฝน -- งานของผู้นำ -- คุณค่าของผู้นำ -- การเปลี่ยนแปลง -- เวลาของผู้นำ -- เหตุผลที่ผู้นำต้องเป็นหนอนหนังสือ -- การตัดสินใจ -- บทที่ 2 องค์กร หลักการและระบบ -- แผนผังองค์กร -- คนที่เหมาะสมกับงาน -- การทำลายไซโล -- หลักการบริหารจัดการ -- มาตรการแก้ไขปัญหาด้วย "Shift font" -- การประเมินและให้สิ่งตอบแทน -- วัฒนธรรมการประชุม -- บทที่ 3 กลยุทธ์ การอยู่รอดและเติบโต -- จงรู้จักตัวเอง -- กลยุทธ์สร้างความต่างขั้นเทพ -- กลยุทธ์เชิงนวัตกรรม -- กลยุทธ์การเลือก -- ข้อคิดจากการกำเนิดไอโฟน -- กลยุทธ์สำหรับธุรกิจขาดทุน -- กลยุทธ์ธุรกิจใหม่ -- บทที่ 4 บุคลากร หินอัญมณีและเพชรพลอย -- การขุดค้นและการขัดเกลา -- การวางตำแหน่งคน -- พนักงานใหม่กับซีอีโอ -- สั่งและการมอบอำนาจ -- การสนทนาและความตระหนัก -- พลังการโจมตี -- เรื่องราวของตัวเองเกี่ยวกับความล้มเหลวและการต่อสู้ -- การต่อสู้และการเติบโต -- บทส่งท้าย ระหว่างรอผู้เล่นใหม่ ๆ ของยุคใหม่.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">ควอน โอ ฮยุน เขียน ; อาสยา อภิชนางกูร แปล.</note>
  <note>แปลจาก: Super level / Oh-Hyung Kwon.</note>
  <subject>
    <topic>ความเป็นผู้นำ</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>การบริหารงานบุคคล</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>การทำงาน</topic>
  </subject>
  <classification authority="lcc">HD57.7 .ค55 2564</classification>
  <identifier type="isbn">9786161840280</identifier>
  <identifier type="isbn">6161840286</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">TULIB</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">210217</recordCreationDate>
    <recordIdentifier source="OCoLC">on1237689279</recordIdentifier>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">tha</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
